Hodnoty sú sada funkcií konkrétnej osoby alebo organizácie, ktoré určujú, ako sa stanú správať sa a byť v interakcii s ostatnými jednotlivcami a so životným prostredím.
Slovo hodnota môže znamenať zásluhy, talent, reputáciu, odvahu a statočnosť. Môžeme teda povedať, že ľudské hodnoty sú morálne hodnoty, ktoré ovplyvňujú správanie ľudí. Tieto morálne hodnoty možno tiež považovať za spoločenské a etické hodnoty a tvoria súbor stanovených pravidiel pre zdravé spolužitie v spoločnosti.
Niektorí autori tvrdia, že v dnešnej dobe je najväčšou krízou, ktorej môžu ľudia čeliť (a ktorou sme aj my ktorým čelí) je kríza hodnôt, pretože ovplyvňuje ľudstvo, ktoré začína žiť v sebeckejšom, krutejšom a násilný.
Je preto potrebné zdôrazniť význam dobrých príkladov v spoločnosti, pretože odovzdávanie dôležitých ľudských hodnôt je základom pre mierovejšiu a udržateľnejšiu budúcnosť.
Ľudské hodnoty
Hodnoty nazývané človek sú hodnoty a princípy založené na morálnych a etických koncepciách. Definujú formu vzťahu medzi ľuďmi a následne vzťah a fungovanie spoločnosti.
Týmto spôsobom možno tieto hodnoty považovať za základ ľudských a sociálnych vzťahov fungujúcich ako súbor noriem, ktoré sa riadia medzi ľudskými interakciami a rozhodnutiami.
Medzi najdôležitejšie ľudské hodnoty patrí úcta medzi ľuďmi, empatia, pocit solidarity, srdečnosti a vzdelania. Pojem spravodlivosti, čestnosti a pokory sú tiež dôležitými hodnotami pre dobré spolužitie.
Naučiť sa viac o Ľudské hodnoty.
Hodnoty spoločnosti
Každá spoločnosť má špecifickú motiváciu a identitu. Spoločnosť vyniká od ostatných nielen tým, čo vyvíja v oblasti svojej odbornosti, ale aj jasným rozvojom a šírením svojho poslania, vízie a hodnôt.
Hodnoty spoločnosti teda pozostávajú zo správania, ktoré určuje, ako prebieha riadenie podniku, to znamená, na ktorých hodnotách sa zakladajú prijaté rozhodnutia.
Udržateľná spoločnosť je zvyčajne založená na hodnotách ako čestnosť, sociálna zodpovednosť, integrita, inovácia, udržateľnosť, transparentnosť, inteligencia, inšpirácia, flexibilita iné.
Je veľmi dôležité, aby sa tieto pravidlá a princípy prenášali z hierarchických nadriadených na alebo ostatných zamestnancov spoločnosti, aby mohli spoločne dosiahnuť vyššie štandardy úspech. Preto sú etické hodnoty spoločnosti rozhodujúcou súčasťou jej organizačnej kultúry.
čítať všetko o etike: typy, príklady a etika vs. morálka.
Filozofia hodnôt
Filozofia hodnôt pozostáva z teórie hodnôt, ktorú okrem iného vyvinul Hermann Lotze, Franz Brentano, Alexius von Meinong a Heinrich Rickert medzi koncom 19. storočia a začiatkom z XX.
Lotze sa snažil spojiť pozitivistický naturalizmus s kritickým idealizmom vytvorením nového konceptu hodnôt, ktorého podstatnou charakteristikou je stojí za to, v zmysle platného.
Je dôležité rozlišovať medzi rôznymi pozíciami v rámci všeobecnej teórie hodnôt:
- idealistická teória: známa tiež ako „platónska teória hodnoty“, ktorá pojíma hodnoty ako absolútne entity, ktoré sú nezávislé od mužov a reality.
- teória realistov: v tomto ohľade sú hodnoty charakteristikami skutočného „a nie“.
- relativistická perspektíva: toto porozumenie pozná iba hodnoty v ich vzťahu s človekom a považuje ich za korelujúce entity subjektívneho ocenenia a úsudku.
Prečítajte si tiež významy etické hodnoty, morálne hodnoty a etika.